Deloitte Nederland telt ongeveer 7.400 medewerkers, circa 900 minder dan twee jaar geleden. De daling zit vooral bij werknemers jonger dan 30 jaar. Tegelijk noemt FTSE Russell AI-investeringen nog altijd een steun voor de financiële markten, al worden beleggers volgens de indexaanbieder kritischer bij de verdeling van hun kapitaal.
De twee signalen laten zien dat de economische betekenis van AI uiteenloopt. Op de beurs ondersteunt de technologie groeiverwachtingen, terwijl Deloitte AI juist noemt als een van de factoren achter een kleinere Nederlandse personeelsorganisatie.
Krimp concentreert zich bij jong personeel
Deloitte Nederland-topman Hans Honig wijst naast AI op offshoring en een tegenvallend aantal opdrachten voor de adviestak. Bij offshoring wordt werk vanuit Nederland verplaatst naar Deloittekantoren in onder meer India en Egypte.
In het afgelopen boekjaar vertrokken bij Deloitte ruim 260 meer werknemers onder de 30 jaar dan er in die groep werden aangenomen. Het aantal medewerkers boven de 30 jaar liep aanzienlijk minder sterk terug. Die ontwikkeling was ook een jaar eerder zichtbaar.
De huidige afname volgt op een periode met uitzonderlijk hoge instroom. Deloitte nam in het afgelopen boekjaar 544 starters aan. Voor de coronaperiode lag het gebruikelijke gemiddelde volgens een woordvoerder op 500 starters per jaar. Tijdens en direct na de coronajaren nam de organisatie gemiddeld 950 starters per jaar aan.
De cijfers maken vooral duidelijk dat de terugval niet gelijkmatig over het personeelsbestand is verdeeld. Juist functies aan het begin van de loopbaan zijn sterker geraakt, in een organisatie waar werk ook naar andere landen verschuift en de adviesvraag afneemt.
Groei blijft aantrekkelijk, kredietkwaliteit wint aan gewicht
Volgens Indrani De van FTSE Russell blijven veerkrachtige bedrijfswinsten en AI-gedreven investeringen de markten ondersteunen. Beleggers worden daarbij selectiever. Kapitaal wordt volgens haar vaker verdeeld tussen blootstelling aan groei en investment-grade schuldpapier.
Dat wijst op een combinatie van vertrouwen in groei en nadrukkelijke aandacht voor kredietkwaliteit. AI is daarmee voor beleggers niet alleen een technologiethema, maar ook onderdeel van de vraag welke ondernemingen hun investeringen kunnen omzetten in robuuste resultaten.
FTSE Russell ziet richting de winter risico's in oplopende beperkingen bij raffinage en hogere energiekosten. Die factoren kunnen de kosten voor bedrijven verhogen. In een markt die al selectiever wordt, kunnen energie en kredietkwaliteit daardoor zwaarder meewegen naast de verwachtingen rond AI.